「极客头条」—— 技术人员的新闻圈！

CSDN 的读者朋友们好，「极客头条」来啦，快来看今天都有哪些值得我们技术人关注的重要新闻吧。（投稿或寻求报道：zhanghy@csdn.net）

整理 | 苏宓

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

一分钟速览新闻点！

• 重组 AI 游戏部门？腾讯相关人士回应

• 余承东官宣全新三折叠即将登场，华为鸿蒙 HarmonyOS 7 | Mate XT 2 及全场景新品发布会定档

• “星宇股份被曝批量劝退应届生”，当地人社局通报

• 字节正式发布 AI 办公产品「豆包工作」

• 追觅科技：调整部分探索业务，聚焦四大主营业务方向

• 首发 2nm M6 芯片！苹果全新 Mac mini 发布：6999 元起

• 马斯克首次向 Cursor 全员讲话曝光：称 Grok 已经落后，而他“不习惯失败”

• 16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作 5 周后辞职

• OpenAI 9 月放大招：定调史上最好的开发者大会上 GPT-6 备受期待

• 全球估值最高的法律 AI 独角兽 Harvey，基于 Kimi K3 推出自有模型 Tenet

• 英伟达新一代算力平台补齐拼图，结合 DeepSeek 模型 Token 成本可降 35 倍

• OpenAI 又一位销售高管将重返 Salesforce

• ChatGPT Plus 用户再遇使用限制 OpenAI 恢复五小时限制

• 阿里云 Token Plan 接入千问 App 及 PC 端，支持 Qwen3.8-Max 等模型

• 谷歌 Gemini 界面升级进行时：优化聊天管理，增设通知版块与筛选功能

国内要闻

重组 AI 游戏部门？腾讯相关人士回应

据媒体报道，针对腾讯互动娱乐事业群（IEG）重组 AI 游戏部门一事，腾讯相关人士称，该报道内容存在大量失实，所谓“成立新部门”系误读。近日有消息称，IEG 正在重组 AI 游戏部门，将 IEG CROS（腾讯游戏技术中台）旗下的 ARC Lab 与游戏 AI 引擎部整合，并规划扩大至 400-500 人。上述相关人士还表示，游戏技术公司本就设有游戏 AI 引擎部，长期对外招募 AI 专业人才。该部门聚焦游戏研运管线的 AI 提效与玩法创新，旨在为游戏项目提供可复用的技术能力和解决方案。（财联社）

余承东官宣全新三折叠即将登场，华为鸿蒙 HarmonyOS 7 | Mate XT 2 及全场景新品发布会定档

8 月 25 日消息，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端 BG 董事长官宣，全新三折叠即将登场。华为鸿蒙 HarmonyOS 7 | HUAWEI Mate XT 2 及全场景新品发布会定档 9 月 7 日 14:30。

“星宇股份被曝批量劝退应届生”，当地人社局通报

此前据媒体报道，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期引起了争议。报道称，一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约 400 人，含不少 985 / 双非硕士，承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。

2026 年 7 月这批学生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：

1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；

2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。

报道提到，最终约 70% 应届生（近 300 人）在压力下签字离职，剩余 120 人被迫接受一线调岗。律师表示，公司的行为已经涉嫌违反劳动法，建议劳动监察部门主动介入调查，涉事学生保存好证据申请劳动仲裁。

8 月 25 日，江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报：近期，媒体报道常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“星宇股份”）解聘应届大学毕业生，引发社会关注，我局成立专项工作组开展全面调查。星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。目前，当地人社部门已为解约学生提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，22人已实现就业，14人正参加其他企业面试，其余人员将继续获得就业服务。（荔枝新闻、常州市人社局）

字节正式发布 AI 办公产品「豆包工作」

豆包推出面向生产力场景的 Agent 产品「豆包工作」，可通过多入口使用，支持多种内容生成编辑及「指哪改哪」的 AI 协作编辑，具备基于视觉的跨软件操作、手机远程操控电脑等能力。其与飞书深度打通，可继承企业知识和工作上下文，相关内容可沉淀回飞书。还继承飞书权限体系，提供全链路安全防护，是国内首批通过办公智能体能力与云端基准测试双项认证的办公智能体。

追觅科技：调整部分探索业务，聚焦四大主营业务方向

8 月 25 日，追觅科技在官方微博发布《关于公司战略聚焦及业务发展的说明》。追觅科技称，基于公司整体战略规划及不同业务的发展阶段，公司近期对部分处于探索阶段的业务进行了调整，相关技术积累、研究成果及资源将根据实际需要纳入公司相关业务及研发体系统筹管理。追觅科技表示，未来将进一步聚焦智能家庭、户外庭院、智能出行、具身智能四大主营业务方向，持续加强在核心技术、产品研发、先进制造、全球市场及服务体系等方面的投入，进一步提升经营效率和业务发展质量。

国际要闻

首发 2nm M6 芯片！苹果全新 Mac mini 发布：6999 元起

昨晚，苹果发布全新一代 Mac mini 和 Mac Studio，配备 M6、M5 Pro、M5 Max 与 M5 Ultra 四款芯片。其中，Mac mini 提供 M6 和 M5 Pro 两种版本，起售价分别为 6999 元和 12999 元。Mac Studio 则提供 M5 Max 与 M5 Ultra 两种版本，起售价分别为 19999 元和 46999 元。四款全新机型均于 8 月 25 日开启预购，9 月 22 日起发售。配备 512GB 统一内存的 Mac Studio 将于 10 月下旬上市。

作为时隔近两年的更新，新一代 Mac mini 延续上一代小巧机身设计，主要升级集中在芯片性能、AI 能力、内存带宽等方面。其中 M6 是苹果首款采用台积电 2nm 制程工艺的芯片，也是 M 系列主流芯片首次引入三种 CPU 核心设计，多项性能较前代大幅提升；M5 Pro 版本可支持更大规模的本地 AI 模型运行、复杂 3D 场景处理等专业需求。新机全系升级 Wi-Fi 7 和蓝牙 6，有线网络、接口配置也同步完成升级。

马斯克首次向 Cursor 全员讲话曝光：称 Grok 已经落后

本月 SpaceX 完成对 Cursor 公司 600 亿美元收购，此前马斯克已面向 Cursor 千余员工召开会议，称 SpaceX 人工智能部门落后于 Anthropic 等对手，强调 AI 终将发展至人类无法掌控，要求员工助力其抢先研发技术，还表示会继续囤积算力。自今年 4 月双方签署技术共享与算力合作协议后，SpaceX 影响力在 Cursor 持续扩散，Cursor 获招聘预算加速招聘销售，还推进对标 GitHub 的 Origin 项目并推出测试版。但收购过程中 Cursor 面临诸多变动，此前管理层曾称交易对日常运营影响不大，实际却有大量人员离职，包括多名高层及 Graphite 团队成员，还调整了股权兑现政策、降职部分高层并改动薪酬方案。收购完成后，Cursor 高管进入 SpaceXAI 担任要职，双方已启动团队整合。此外，Cursor 近年高速扩张，从 MIT 团队创立的代码编辑工具厂商成长起来，因行业竞争加剧，正拓展业务布局，曾因毛利率为负融资遇阻，转而与 SpaceX 合作获取算力，共同研发新版 Grok 模型及 AI 智能体。（新浪科技）

16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作 5 周后辞职

近日，一名美国工程师在职场匿名社区 Blind 发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅 5 周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，最终无法忍受选择离开。据当事人描述，他所在的 16 人技术团队里，除自己和部门主管外，其余 14 名员工均为印度裔。日常工作中，大量技术讨论、项目同步与非正式沟通都使用母语进行，完全无视他的存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。

入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。（快科技）

OpenAI 9 月放大招：定调史上最好的开发者大会上 GPT-6 备受期待

OpenAI于8月25日宣布，将于9月29日在美国旧金山举办本年度DevDay开发者大会，大会将全程开放直播，所有用户都可观看。历届OpenAI开发者大会均为其发布重磅产品的重要场合：2023年首届大会推出GPT-4 Turbo，2024年大会推出Realtime API、Prompt Caching等面向开发者的功能，2025年大会发布了ChatGPT Apps、Sora 2 API、GPT-5 Pro API等一系列产品。本届大会最受期待的是代号为Astra的新一代大模型GPT-6，相关信息显示其参数量可达10万亿级别。

全球估值最高的法律 AI 独角兽 Harvey，基于 Kimi K3 推出自有模型 Tenet

美国法律AI独角兽Harvey日前宣布，基于月之暗面的开放权重模型Kimi K3，通过后训练技术开发出法律专用AI模型Harvey Tenet，这意味着中国开放权重模型开始进入美国头部垂直AI公司的模型训练体系。

Harvey此前主要依靠OpenAI、Anthropic等公司的闭源模型提供法律AI服务，服务超过2400家机构，覆盖20多万名律师，大量世界级企业法律部门均在其客户之列。公开报道显示，Harvey当前估值110亿美元，年化收入约3.5亿美元，为公开范围内估值最高的法律AI独角兽，正以约155亿美元进行新一轮融资。（硬AI）

英伟达新一代算力平台补齐拼图，结合 DeepSeek 模型 Token 成本可降 35 倍

英伟达当地时间 8 月 24 日宣布推理加速器 Groq 3 LPX 机架进入全面量产阶段，该机架将与 Vera 中央处理器、Rubin 图形处理器一同部署于新型云服务商 Nebius 的数据中心，今年晚些时候上线。此外，英伟达公布 Vera Rubin NVL72 在真实智能体工作负载下的新测试结果，基于 SemiAnalysis 的 AgentX 工作负载、采用 DeepSeek V4 Pro 模型，其每兆瓦吞吐量最高达上一代 GB300 NVL72 的 30 倍，每 Token 成本最高降低 35 倍，能让运营商在固定电力和基础设施预算下支持更高交互式代理容量，或以更低成本提供相同容量。

OpenAI又一位销售高管将重返Salesforce

据报道，OpenAI此前大量从Salesforce挖人，面向大型企业推广自身AI产品。如今部分销售人员选择重返Salesforce，进一步加剧OpenAI企业销售团队的人事动荡。知情人士透露，Salesforce旗下通讯应用Slack前首席客户官、今年4月加入OpenAI的Peter Doolan将重回Salesforce。上周，负责OpenAI美洲地区销售业务的Kaylin Voss同意离开OpenAI，重新加入Salesforce。（界面）

程序员专区

ChatGPT Plus 用户再遇使用限制 OpenAI 恢复五小时限制

OpenAI 将于 8 月 25 日起对 ChatGPT Plus 订阅用户重新启用 ChatGPT Work 和 Codex 功能的五小时使用限制机制，用户在一个五小时周期内达到限制后需等待额度重置才能使用剩余每周配额。此前 GPT-5.6 发布后该限制曾被取消，此次调整旨在更合理管理计算资源，同时帮助用户规划使用时间。ChatGPT Pro 用户暂不受此限制，但未来几个月类似机制可能扩展至该群体。(手机中国)

阿里云 Token Plan 接入千问 App 及 PC 端，支持 Qwen3.8-Max 等模型

阿里云宣布，阿里云 Token Plan 正式接入千问 App 及 PC 端。用户只需将 API Key 绑定至千问，即可直接调用 Token Plan 订阅额度，支持 Qwen3.8-Max 等模型。据介绍，阿里云 Token Plan 支持在 Qoder、Codex 等 AI 工具中使用统一 API Key、按需自主切换模型，获得更稳定、灵活的模型服务。

谷歌 Gemini 界面升级进行时：优化聊天管理，增设通知版块与筛选功能

谷歌正在对旗下 Gemini 应用进行深度的界面与功能升级，涵盖聊天管理、通知系统、搜索筛选以及 AI 代理能力扩展等多个维度。相关测试版本显示，此次调整不仅优化了日常使用的交互体验，更推动 Gemini 加速向综合性 AI 平台转型。在核心界面布局方面，新版将置顶聊天从原有的“最近”列表中独立出来，直接放置在侧边栏顶部，同时将搜索入口统一移至侧边栏的最顶端，让历史对话的查找与管理更加高效。

在功能实用性上，新版新增了醒目的铃铛图标入口，打造出集中化的通知中心；而“最近使用”页面则增设了四类对话筛选标签，其中两项专门针对 Gemini Spark 任务。与此同时，Gemini Spark 的管理界面也进行了重构，不仅新增了提供技能发现与应用连接管理的“自定义”页面，还加入了状态栏图标显示控制功能，进一步赋予用户个性化的掌控权。（AIbase）